Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Consulente Legale Aziendale Senior
Descrizione
Text copied to clipboard!
Cerchiamo un Consulente Legale Aziendale Senior altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team dinamico. Il candidato ideale avrà una vasta esperienza nella consulenza legale per imprese, con una profonda conoscenza delle normative nazionali e internazionali che regolano il mondo degli affari. La figura ricercata sarà responsabile di fornire consulenza strategica e operativa su questioni legali complesse, supportando la direzione aziendale nelle decisioni critiche e garantendo la conformità normativa. Il ruolo richiede capacità di analisi, problem solving e comunicazione eccellenti, oltre a una forte attitudine a lavorare in team multidisciplinari. Il Consulente Legale Aziendale Senior dovrà inoltre gestire contratti, negoziazioni, contenziosi e collaborare con enti regolatori e consulenti esterni. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza legale su questioni aziendali complesse.
- Redigere, revisionare e negoziare contratti commerciali.
- Assistere nella gestione di contenziosi e dispute legali.
- Garantire la conformità normativa e regolamentare dell'azienda.
- Collaborare con i vari dipartimenti per identificare rischi legali.
- Supportare la direzione nelle decisioni strategiche.
- Mantenere aggiornamenti sulle normative vigenti e future.
- Gestire relazioni con consulenti legali esterni.
- Formare il personale su tematiche legali rilevanti.
- Partecipare a riunioni e comitati aziendali.
- Elaborare report legali e documentazione interna.
- Supervisionare la gestione della proprietà intellettuale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza con abilitazione all'esercizio della professione.
- Esperienza minima di 7 anni in consulenza legale aziendale.
- Conoscenza approfondita del diritto commerciale e societario.
- Ottima capacità di negoziazione e comunicazione.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team multidisciplinari.
- Conoscenza fluente della lingua italiana e preferibilmente inglese.
- Esperienza nella gestione di contenziosi e arbitrati.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici.
- Ottima organizzazione e gestione del tempo.
- Conoscenza delle normative internazionali è un plus.
- Etica professionale e riservatezza.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di contratti complessi?
- Come affronta situazioni di contenzioso legale?
- Ha esperienza nella consulenza per fusioni e acquisizioni?
- Come si mantiene aggiornato sulle normative legali?
- Può descrivere un caso in cui ha fornito consulenza strategica?
- Quali strumenti utilizza per la gestione documentale legale?
- Come gestisce la comunicazione con i vari dipartimenti aziendali?
- Ha esperienza nella formazione del personale su tematiche legali?
- Come valuta i rischi legali in un progetto aziendale?
- Qual è la sua esperienza con la proprietà intellettuale?
